台湾生育率下降，不少人认为问题出在「没钱怎么养小孩」？工作家庭难兼顾，不少女性一旦怀孕，还恐怕遭同事排挤或遭老闆逼退。（编：职场孕妇难为啊～～～）

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编按：近日有新闻报导：某协会擅自解僱孕妇，挨罚10万。这样的消息，引发网友热烈讨论！

有人说：「才罚10万！未免太便宜惯老闆。」、「常听到雇主一听到怀孕就刁难故意逼退的，故意派一些很怪的工作...ABC后孕妇受不了提离职。」直指台湾不少企业主，对怀孕职业妇女的不尊重。

不过也有网友认为：「如果因怀孕导致工作绩效大幅下降，应该可以不适任解雇吧！」、「因为孕妇摆烂不做也不能解雇吗？」表示办公室当中有孕妇，恐怕有工作分配不均的疑虑。

其实，孕妇也有工作权益喔！按照台湾的《劳基法》，有薪产假有8周，产假期间由「僱主」发给薪资，工作满半年才能拿全薪；这样的福利，却远低于亚洲及世界其他。孕妇争取职场不歧视，也期待一个友善的工作环境。

问：上班当然就是互相体谅，大家有遇过同事怀孕的经验吗？快点留言跟大家分享一下吧！

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